“《九項準則》的具體內涵有哪些？”“在與供應商的交往中，哪些行為屬于收受賄賂行為？”“醫(yī)生有可能成為非國家工作人員受賄罪的犯罪嫌疑人嗎？”……近日，泰康同濟（武漢）醫(yī)院全體員工學習《清風自古，氣正傳家》廉政視頻，以生動的學習培訓活動，揭開醫(yī)院2023年“風清氣正月”活動序幕。

醫(yī)者清，則患者樂；醫(yī)院廉，則患者安。2022年，清廉醫(yī)院建設工作在泰康同濟（武漢）醫(yī)院正式啟動，醫(yī)院按照“全院統(tǒng)籌、全員覆蓋、協同發(fā)力、責任到人”的要求，構建全方位監(jiān)督管理網絡，在泰康同濟（武漢）醫(yī)院，“醫(yī)”身正氣蔚然成風，清廉醫(yī)院建設正逐漸從紙上落到實處、從文件走向文化。    

在清廉醫(yī)院建設中，醫(yī)院始終堅持黨建統(tǒng)領全局。醫(yī)院黨委召開專題會議，研究、部署清廉醫(yī)院建設工作，成立領導小組、制定工作方案、設定考核體系，為清廉醫(yī)院建設提供堅強的組織保障。同時，醫(yī)院通過多層次、全覆蓋的合規(guī)宣貫活動，讓清廉醫(yī)院文化深入人心。2023年2月24日，醫(yī)院紀委書記進行清廉醫(yī)院建設宣導及典型案例警示教育；3月2日，紀委組織對醫(yī)院高風險崗位人員進行廉政談話；5月12日，借助國際護士節(jié)契機，醫(yī)院開展清廉醫(yī)院知識競賽活動；6月15日，醫(yī)院舉辦供應鏈序列風清氣正誠信合規(guī)專題培訓……醫(yī)院每年定期開展新員工廉潔培訓、利益沖突申報，每當重要節(jié)日來臨之際，及時進行廉政提醒?！皥允亓疂崗尼t(yī)底線，對制度心懷敬畏，對底線頭腦清醒”已成為全院干部職工的共識。

精細化管理是永恒的發(fā)展命題。2023年上半年，泰康同濟（武漢）醫(yī)院以等級醫(yī)院評審為抓手，嚴抓依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療風險管理，統(tǒng)籌梳理醫(yī)院風險點，制定行之有效的管理舉措，實現合法執(zhí)業(yè)、合理診療、合規(guī)經營的廉潔目標。同時，醫(yī)院持續(xù)推進不合理醫(yī)療、不合理用藥及醫(yī)保合規(guī)相關問題的重點自查和督導檢查，持續(xù)追蹤科室改進效果，嚴抓不合理醫(yī)療行為，提升監(jiān)管效能。    

此外，醫(yī)院積極利用信息技術規(guī)范醫(yī)療行為，開發(fā)并使用合理用藥系統(tǒng)、醫(yī)保智能管理系統(tǒng)、異常診療行為提示功能等，實現合理用藥、合理診療、合理控費、保障醫(yī)?；鹩行褂?。

對一家綜合性醫(yī)院來說，每年各種招標采購數量不少。如何在購銷環(huán)節(jié)扎好廉政籬笆？泰康同濟（武漢）醫(yī)院構建“制度化+數字化”健全崗位廉政風險防控機制，在需求論證、供應商遴選、招標方案擬定、技術評審、商務評審、中標審批等各個環(huán)節(jié)嚴格管控，通過權力分割、風險共擔，有效推動了醫(yī)院黨風廉政建設。

權力曬在陽光下，人人都是監(jiān)督員。2023年，醫(yī)院開展提升服務質量專項行動和優(yōu)質服務月活動，通過調查問卷、實地督查、神秘人穿行測試等多種形式，發(fā)現醫(yī)療服務中需改進的問題，紀檢部門提出整改建議并督促落實改進?；顒娱_展后，服務質量得以提升，患者滿意度持續(xù)上升。

同時，醫(yī)院建立誠信合規(guī)檔案，推行醫(yī)德醫(yī)風考評。2023年至今，醫(yī)院醫(yī)務人員收到表揚信74封、錦旗21面。法務部施行合法性審核制度，不斷強化項目過程監(jiān)管，開展專項合規(guī)督導，同時編寫《合規(guī)時訊》以案促改、以案促治，確保全方位、不間斷提升監(jiān)管水平。

“清廉醫(yī)院建設永遠在路上，醫(yī)院必須堅持以人民健康為中心，將清廉醫(yī)院建設切實融入醫(yī)院高質量發(fā)展?！碧┛低瑵ㄎ錆h）醫(yī)院執(zhí)行院長肖駿說。泰康同濟（武漢）醫(yī)院將始終堅持“以患者為中心”的理念，以“清廉執(zhí)業(yè)”作為立院之本，聚焦重點領域、提升醫(yī)療質量、規(guī)范醫(yī)療行為、轉變工作作風。推動打造風清氣正、廉潔從醫(yī)、醫(yī)患和諧的“泰康樣本”。（轉載自武漢晚報）

“《九項準則》的具體內涵有哪些？”“在與供應商的交往中，哪些行為屬于收受賄賂行為？”“醫(yī)生有可能成為非國家工作人員受賄罪的犯罪嫌疑人嗎？”……近日，泰康同濟（武漢）醫(yī)院全體員工學習《清風自古，氣正傳家》廉政視頻，以生動的學習培訓活動，揭開醫(yī)院2023年“風清氣正月”活動序幕。

醫(yī)者清，則患者樂；醫(yī)院廉，則患者安。2022年，清廉醫(yī)院建設工作在泰康同濟（武漢）醫(yī)院正式啟動，醫(yī)院按照“全院統(tǒng)籌、全員覆蓋、協同發(fā)力、責任到人”的要求，構建全方位監(jiān)督管理網絡，在泰康同濟（武漢）醫(yī)院，“醫(yī)”身正氣蔚然成風，清廉醫(yī)院建設正逐漸從紙上落到實處、從文件走向文化。    

在清廉醫(yī)院建設中，醫(yī)院始終堅持黨建統(tǒng)領全局。醫(yī)院黨委召開專題會議，研究、部署清廉醫(yī)院建設工作，成立領導小組、制定工作方案、設定考核體系，為清廉醫(yī)院建設提供堅強的組織保障。同時，醫(yī)院通過多層次、全覆蓋的合規(guī)宣貫活動，讓清廉醫(yī)院文化深入人心。2023年2月24日，醫(yī)院紀委書記進行清廉醫(yī)院建設宣導及典型案例警示教育；3月2日，紀委組織對醫(yī)院高風險崗位人員進行廉政談話；5月12日，借助國際護士節(jié)契機，醫(yī)院開展清廉醫(yī)院知識競賽活動；6月15日，醫(yī)院舉辦供應鏈序列風清氣正誠信合規(guī)專題培訓……醫(yī)院每年定期開展新員工廉潔培訓、利益沖突申報，每當重要節(jié)日來臨之際，及時進行廉政提醒?！皥允亓疂崗尼t(yī)底線，對制度心懷敬畏，對底線頭腦清醒”已成為全院干部職工的共識。

精細化管理是永恒的發(fā)展命題。2023年上半年，泰康同濟（武漢）醫(yī)院以等級醫(yī)院評審為抓手，嚴抓依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療風險管理，統(tǒng)籌梳理醫(yī)院風險點，制定行之有效的管理舉措，實現合法執(zhí)業(yè)、合理診療、合規(guī)經營的廉潔目標。同時，醫(yī)院持續(xù)推進不合理醫(yī)療、不合理用藥及醫(yī)保合規(guī)相關問題的重點自查和督導檢查，持續(xù)追蹤科室改進效果，嚴抓不合理醫(yī)療行為，提升監(jiān)管效能。    

此外，醫(yī)院積極利用信息技術規(guī)范醫(yī)療行為，開發(fā)并使用合理用藥系統(tǒng)、醫(yī)保智能管理系統(tǒng)、異常診療行為提示功能等，實現合理用藥、合理診療、合理控費、保障醫(yī)?；鹩行褂谩?/p>

對一家綜合性醫(yī)院來說，每年各種招標采購數量不少。如何在購銷環(huán)節(jié)扎好廉政籬笆？泰康同濟（武漢）醫(yī)院構建“制度化+數字化”健全崗位廉政風險防控機制，在需求論證、供應商遴選、招標方案擬定、技術評審、商務評審、中標審批等各個環(huán)節(jié)嚴格管控，通過權力分割、風險共擔，有效推動了醫(yī)院黨風廉政建設。

權力曬在陽光下，人人都是監(jiān)督員。2023年，醫(yī)院開展提升服務質量專項行動和優(yōu)質服務月活動，通過調查問卷、實地督查、神秘人穿行測試等多種形式，發(fā)現醫(yī)療服務中需改進的問題，紀檢部門提出整改建議并督促落實改進?；顒娱_展后，服務質量得以提升，患者滿意度持續(xù)上升。

同時，醫(yī)院建立誠信合規(guī)檔案，推行醫(yī)德醫(yī)風考評。2023年至今，醫(yī)院醫(yī)務人員收到表揚信74封、錦旗21面。法務部施行合法性審核制度，不斷強化項目過程監(jiān)管，開展專項合規(guī)督導，同時編寫《合規(guī)時訊》以案促改、以案促治，確保全方位、不間斷提升監(jiān)管水平。

“清廉醫(yī)院建設永遠在路上，醫(yī)院必須堅持以人民健康為中心，將清廉醫(yī)院建設切實融入醫(yī)院高質量發(fā)展?！碧┛低瑵ㄎ錆h）醫(yī)院執(zhí)行院長肖駿說。泰康同濟（武漢）醫(yī)院將始終堅持“以患者為中心”的理念，以“清廉執(zhí)業(yè)”作為立院之本，聚焦重點領域、提升醫(yī)療質量、規(guī)范醫(yī)療行為、轉變工作作風。推動打造風清氣正、廉潔從醫(yī)、醫(yī)患和諧的“泰康樣本”。（轉載自武漢晚報）